ما هو الأسلوب الأمثل لكتابة سيرة ذاتية؟ الجزء الاول

ما هو الأسلوب الأمثل لكتابة سيرة ذاتية؟ الجزء الاول

لم يجمع الخبراء والمتخصصين على شكل واحد وثابت لكتابة السيرة الذاتية، وذلك لعدة أسباب من أهمها :إختلاف طريقة الكتابة وأهمية المعلومات من دولة إلى دولة، فالسيرة الذاتية التي تكتب مثلاً في بريطانيا مختلفة عن السيرة الذاتية التي تكتب في أمريكا.إختلاف المتطلبات التي تبحث عنها الشركة، فبعض الشركات تكون أولوياتها هو البحث عن من يمتلك خبرات عملية، وبعض الشركات تكون أولوياتها هو التعليم ومستوى الجامعة التي تخرج منها الباحث عن الوظيفة، والبعض الآخر تكون أولوياته هو شخصية المتقدم للعمل، وذلك يتضح من خلال الأعمال التطوعية التي ستذكر في السيرة الذاتية، وأيضاً من خلال المقابلة الشخصية.
ولذا سنحاول سرد أهم النقاط التي تم الإتفاق عليها سواء من خلال الشركات العالمية، أو من خلال الشركات التي تعمل في السوق المحلي. 
 
الجزء الأول: البيانات الشخصية للباحث عن وظيفة
 
هذه النقطة تحديداً يجب تقسيم البيانات الشخصية للمتقدم للوظيفة إلى قسمين، القسم الأول سيبدأ بكتابته في مقدمة السيرة الذاتية، والجزء الثاني سيكون في نهاية السيرة الذاتية.
 
القسم الأول من البيانات الشخصية سيحتوي على:
 
اسم المتقدم، عنوانه، طرق الإتصال سواء تليفون محمول – تليفون أرضي – بريد إلكتروني شخصي فقط مثل الياهو Yahoo ، هوت ميل Hotmail، جوجل ميل Gmail ( جي ميل )، ولا تكتب البريد الإلكتروني الخاص بالشركة التي تعمل بها إذا كنت لازلت موظف بالشركة.
 

 
 

 

 

 
[size]
 
الجزء الثاني: الهدف الوظيفي Objective
 
يعتبر من أهم جزئيات السيرة الذاتية، حيث أن معظم الشركات تنظر بداية إلى هذه النقطة تحديداً في السيرة الذاتية، وقبل قراءة أي بيانات للمتقدم للوظيفة، لأنه إذا كان المتقدم للوظيفة يدرك الهدف الوظيفي الذي يبحث عنه، فهو الأولى في إختياره من بين المتقدمين للوظيفة. لذا فالأهداف العامة المكتوبة في جزئية الهدف الوظيفي، تعتبر إهداراً لك في الحصول على العديد من الوظائف.
 
أمثلة على الهدف الوظيفي الغير محدد: ( غير مرغوب فيه على الإطلاق )
 
[/size]
 

 
[size]
 
أمثلة على الهدف الوظيفي المحدد: ( مرغوب فيه جداً )
 
[/size][size]
 
تابعوا الاسلوب الامثل لكتابة سيرة الذاتية فى الاجزاء التالية 
[/size]